*기업명/소속: 주식회사해긴 경영기획실 인사팀/사원 근무기간: 2023.07~2024.06
담당 업무 요약: Tech 및 Non-Tech 직군 인재채용, 조직문화, 교육운영, 기타 인사제도 운영
A. 인재채용_Tech 및 Non-Tech직군 연 평균 450회 이상 운영 및 60인 이상 채용
1. 채용 프로세스 Full Cycle 운영
① 서류검토 - 실무/임원 인터뷰 운영 - 인사담당자 5분 미니 면접 진행 – 오퍼레터 및 입사 안내
2. 매월 모집직군(T/O) 관리 및 공고 내 JD 개선
3. 신입/경력직 수시채용 운영
① 활용 플랫폼: 게임잡, 원티드, 링크드인, 리멤버, 사람인, 잡코리아, 인쿠르트, 점핏, 프로그래머스, 블라인드, 잡플래닛 등
4. 인턴십(채용연계형/체험형) 및 대학기관 MOU 운영
① 대학기관 5군데 및 게임 교육기관 3군데 신규 협약 진행
5. 인재채용 월별 현황에 따라 채용계획 수립 및 실행
[채용업무 성과]
1. 경력직 Tech직군의 경우, 다이렉트 소싱을 통해 인력수급율 전년대비 30% 상승(24년 6월 기준)
2. 채용 프로세스 개선: 후보자 (만족도 설문조사) 신규 도입